《合伙人原则》是美国著名商业咨询师戴维·盖奇的经典著作 ，由九州出版社于2020年10月出版 ，后浪出品 ，朱雅燕翻译 ，全书320页 ，定价49.80元 ，ISBN为9787510892752 。本书以合伙制企业为核心 ，深入剖析了合伙人关系对企业发展的关键影响 。作者通过大量真实案例 ，揭示了好的合伙制如何加速企业成长 ，而坏的合伙制则可能成为企业发展的隐患 。书中不仅直面合伙人之间的敏感话题 ，如个人风格 、价值观 、权益分配等 ，还提供了建立和维护健康合伙关系的实用指南 ，堪称合伙制企业的必备手册 。
本书的核心内容是什么？
《合伙人原则》的核心在于提出了一套系统化的合伙关系管理框架 ，帮助企业在建立 、启动和持续发展过程中规避潜在冲突 。作者强调 ，合伙关系中的问题往往源于未明确约定的细节 ，因此他建议合伙人在合作初期签署一份详尽的《合伙人原则》 ，将可能出现的所有问题以白纸黑字的方式摊开 ，共同商定解决方案 。书中详细说明了这份协议的具体条款及其设定缘由 ，涵盖权益分配 、决策机制 、退出机制等关键内容 。通过这种方式 ，合伙人可以在合作初期就建立清晰的规则 ，避免因误解或利益冲突导致关系破裂 ，从而为企业的长期发展保驾护航 。
本书的实用价值与适用人群有哪些？
本书的实用价值体现在其提供的可操作性强 、针对性高的解决方案 ，尤其适合初创企业 、中小型企业以及计划采用合伙制的创业者 。对于已经建立合伙关系的企业 ，书中提供的冲突调解方法和协议优化建议也能帮助合伙人修复关系 、重新明确合作目标 。此外 ，本书不仅适用于商业合伙人 ，也对其他形式的合作关系（如法律 、医疗等领域的合伙）具有参考价值 。作者通过大量真实案例和经验总结 ，让读者能够直观理解合伙关系中的常见问题及解决方法 ，无论是创业者 、企业管理者 ，还是对商业合作感兴趣的读者 ，都能从中受益匪浅 。
作者简介 · · · · · ·
戴维·盖奇（David Gage）心理学家 ，商务调解专家 ，世界著名的咨询公司BMC商务协调公司创始人 ，全美著名私立大学美利坚大学商学院兼职教授 。
目录 · · · · · ·
第一部分基本原则
第一章合伙关系的机会与风险
第二章走正确的路 ，从合伙人原则开始
第二部分在商言商
第三章合伙人的眼界和战略方向
第四章大家都想分一杯羹：所有权之争
第五章角色 、头衔 、权力 、职位
第六章利润：独乐乐不如众乐乐 ，与大家共享收益
第三部分独立个体与担任合伙人的相互影响
第八章个人性格和共同协作
第九章合伙人的个人价值观
第十章公平与否
第十一章如愿以偿：期望的力量
第十二章场景计划
第十三章解决冲突的精髓
附录：恒星系统公司合伙人原则
致谢
出版后记
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