薛有志

对于薛有志，大家否有所疑问呢?那么今天我们就一起来了解一下！

求银行业务知识比较经典的书单？

投行人生与情趣类

1.《反脆弱：从不确定性中获益》，纳西姆·尼古拉斯·塔勒布，雨珂译，中信出版社2014年1月。

2.《黑天鹅:如何应对不可预知的未来》(升级版)(全新校订本)，纳西姆·尼古拉斯·塔勒布，万丹等译，中信出版社2011年10月。

3.《逃不开的经济周期》（珍藏版），拉斯·特维德，董裕平译，中信出版社2012年11月。

4.《怪诞行为学：可预测的非理性》，丹·艾瑞里，赵德亮等译，中信出版社2010年9月。

5.《滚雪球：巴菲特和他的财富人生》（上）、（下），施罗德，覃扬眉等译，中信出版股份有限公司2008年12月。

6.《华尔街的大马猴——投资银行家的双面人生》，人民大学出版社2009年5月第1版。

7.《曾经德隆》，王世渝，新华出版社2008年6月。

8.《同业鸦片》，顽石，中信出版社2014年1月。

企业高层管理团队与企业战略关系

高层管理团队是企业经营战略的直接决策者薛有志，是企业战略中各种因素的协调者，在企业战略选择实施中发挥着主导作用，因此研究高层管理团队特征与企业战略之间的关系具有重要的现实意义。目前的研究大多侧重于解释商层管理团队特征对企业单一类型战略的影响。今后的研究应从管理团队认知等多视角出发，借鉴多学科理论，从而提高高管团队管理效率。

一、引言

企业高层管理团队(Top Management Team，TMT)在企业生存和发展中发挥着主导和核心作用，因此有关高层管理团队的研究一直受到广泛的关注。自从1984年Hambrick和Mason提出“高层阶梯理论”以来，许多学者从不同视角对高层管理团队特征进行薛有志了大量研究。目前，有关高管团队的研究主要集中于高管团队特征与企业 绩效 关系方面，而关于高管团队和企业战略关系的研究则处于起步阶段，主要以理论研究为主，研究主要集中在国外企业高层管理团队特征的影响。有关中国企业高层管理团队特征影响的研究却比较少，而且相关的研究至今仍然没有得出一致的结论。由于企业高层管理团队是企业经营战略的直接制定者，并且承担着实施企业战略的使命。高层管理团队的战略决策在很大程度上决定着企业的整体发展和经营 绩效 。在企业高层管理团队制定和选择战略的过程中，高层管理团队的人口特征(如年龄、性别等)和心理特征(如价值观等)决定了管理者在管理工作中的偏好，在战略选择和实施中起到决定性的作用，因此企业高层管理团队特征与企业战略之间的关系已经成为学术界的研究热点。为了更好地分析研究企业高层管理团队，本文从战略的视角对有关高管团队特征与异质性的相关研究进行了梳理，对研究基础、研究内容、研究结论进行了分析总结，并在此基础上分析了以往研究中存在的局限性及问题，进一步指出了企业高层管理团队与战略变化关系有待继续研究的方向，以期为今后研究企业高层管理团队与企业战略的关系提供分析思路，为企业的高层管理团队构成和建设以及进行战略决策提供借鉴和指导。

二、高层管理团队与战略关系的研究分析

(一)高层管理团队研究理论基础

1984年Hambrick和Mason提出“高层梯队理论”以来，已经有大量的研究以“高层梯队理论”为基础模型从不同的角度解释高层管理团队对战略的影响(见图1)。客观环境(外部和内部)对高层管理团队组成特征和企业战略的影响在研究中关注较少，环境更多地作为调节变量来研究，高层梯队理论强调在决策制定过程中高层管理者的价值观和认知基础对决策制定的影响，而高层管理团队成员的人口特征(如年龄、性别等)和心理特征(如价值观等)在企业战略选择中起到决定性的作用，并且最终影响到企业的绩效。目前关于管理者的研究就从管理者的个人的特征、行为等个体的研究转向以高层管理团队的研究，而在这些研究中又以高层管理团队特征的影响研究为主。大量的研究文献主要将高层管理团队的特征分为高层管理团队成员的人口背景特征和高层管理团队异质性。高层管理团队的人口背景特征主要是指高层管理团队成员年龄、任期、教育水平、性别、职业背景等;高层管理团队的异质性是指上述高层管理团队成员的人口背景特征的差异化。在这些特征因素中，年龄可以代表管理者的阅历和风险承担倾向，进而影响战略决策;高管团队成员任期与团队内的社会整合程度密切相关，是团队内实现知识共享的关键，也是企业战略选择的关键因素;教育水平反映了决策者的认知能力、对新异和复杂信息的搜集处理能力;受教育背景与个人的专业技能紧密相关，是高管人员认知的基础，高管决策会导致公司战略倾向于其专业领域;管理者在不同行业、不同企业以及同一企业不同职能部门的工作经历，都会影响他们的知识、观念和工作取向，不同的职能背景，可能会导致高管团队对于企业战略重点的不同偏爱。而高层管理团队这些特征的异质性，促进企业高层管理团队对环境的全面认识，并能够及时地推动战略选择和战略变革。其中高层管理团队主要包括总经理(CEO)、副总经理以及部门的主要负责人。

(二)高层管理团队特征与战略关系研究

目前大量关于高层管理团队特征的研究文献主要是针对团队成员的年龄、受教育水平、性别、任期、职业背景、工作经历等高层管理团队成员的人口特征因素展开的。

自从Hambrick和Mason(1984)提出“高层梯队理论”以来，国外关于高层管理团队特征和战略关系的研究已取得大量的成果。Hambrick和Mason(1984)将人口统计特征引入到对高层管理团队的研究中，主要研究高层管理团队成员的年龄、教育背景、任期、职务背景、职业经历等特征对企业战略选择的影响，结果显示高层管理团队越年轻，企业越易于实施不相关多元化战略，从而揭开了企业高层管理团队特征研究的序幕。针对高层管理团队任期与战略的关系，Bantel和Jackson(1989)在研究中指出平均任期越长，团队成员将逐渐形成固定的习惯，会更依赖于过去 经验 ，因此在战略变革的制定与评估方面容易形成固定的处理模式。这样导致平均任期较长的高层管理团队越趋于保守，倾向于维持现状、越不愿意实施战略变革。同样地，Finkelstein(1992)也发现高层管理团队平均任期越长的高层管理团队越倾向于采取持续的、不变的战略，而不愿意实施战略变革。但是后来Boeker(1997)对高层管理团队的平均任期对战略变化的影响进行研究，发现团队任期对战略变化并没有显著的影响。而Wally和Becerra(2001)对美国52个大型跨国公司高层管理团队的任期对国际化战略变化的影响进行了研究，研究发现团队平均任期越长，企业战略变化程度越大。Wiersema(1993)通过对银行高层管理团队进行分析研究，结果显示高层管理团队平均教育水平与企业战略变革之间存在正相关影响，平均教育水平越高，高层管理团队越倾向于实施战略变革，而且高层管理团队平均年龄越小企业越倾向于实施战略变革。Wiersoma和Bantel(1992)对87家美国上市公司的实证研究发现，平均年龄越高的高层管理团队，所做出的战略决策越保守，而且具有科学、工程专业背景的高层管理者更容易采用新的战略，更倾向于实施产品多元化的战略。后来Jensen和Zajac(2004)以财富500强为样本，研究却认为高层管理团队中具有财务背景的人数越多，企业也越倾向于实施多元化战略，并且倾向于采取并购战略来实现。Sambharya(1996)针对美国跨国公司的研究结果表明，高层管理团队成员的海外经历对企业实施国际化战略具有正相关关系。Tihanyi等(2000)人认为高层管理团队教育水平越高，团队就可能获得更多的有效信息，而这些信息对于制定企业的发展战略会更为有利;而且职业背景的多样性，可以使高层管理团队在做决策时拥有多种技能和 经验 ，从而在面对战略变革需要处理不同的文化、新的竞争对手和新的领域等问题时能够做出正确的决策。Carpenter(2003)发现当高管团队成员和董事会成员拥有国际经历时，企业更倾向于追求全球化战略定位。Richard(2004)以财富500强工业企业为研究对象。研究发现在高稳定性行业中TMT平均任期、教育背景和企业全球化战略之间呈现正相关关系。Hambrick和Cho(2006)以35家大型航空公司数据为样本，研究任职经历、任职时间特征对战略转变的影响，结果表明高层管理团队任职时间越短、有销售和 营销 等工作经历的成员越多，企业越容易产生战略变化。Brunning等(2007)通过实证研究发现高层管理团队规模越大，企业越倾向于采用新的战略。

国内关于高层管理团队特征与战略关系的研究起步较晚，目前大量的研究主要集中于高层管理团队特征与企业绩效之间的关系研究，只有少量的研究者关注高层管理者特征与企业战略关系的研究。王瑛、官建成、马宁(2003)等探讨了高层管理者的学历、任期与企业创新策略的相互关系，指出在高层管理团队平均学历水平较低，产品创新战略与绩效之间存在较明显的负相关关系，而在高层管理团队平均学历水平较高的企业中，产品创新战略与绩效之间存在显著的正相关关系;无论是高层管理团队平均任职年限较长的企业，还是年限较短的企业，其高层管理者均较为关注自主创新策略。富萍萍(2004)等对北京中关村12家高科技公司的高层管理团队进行了访谈研究，指出在薛有志我国高层管理团队里。主要领导者对整个团队的战略选择有着举足轻重的作用。肖久灵(2006)认为，在企业战略变化的影响因素中，高层管理团队的平均教育水平是积极的解释变量。李玮文(2006)在检验了公司内外部环境下，研究高层管理团队特征对战略变化及企业绩效的影响。结果发现，平均任期对战略变化有负的影响。陈传明和陈松涛(2007)研究得到高管团队的战略调整能力由瞄准能力和统协能力构成，而瞄准能力由高管团队的异质性认知能力决定;统协能力则受到团队成员对战略调整方案认同程度的影响。胡蓓与古家军(2007)通过对民营企业的调查发现，高层管理团队平均任期、平均教育水平对战略决策的准确性、速度和成本均有显著影响，高层管理团队成员的平均年龄对决策的速度没有显著性影响。陈传明和孙俊华(2008)利用200l一2006年上市公司面板数据，研究企业家的人口统计学特征与企业多元化战略之间的关系。企业家的学历与多元化程度正相关，拥有技术类专业背景的企业家其企业多元化程度更高，拥有财务背景的企业家其企业多元化程度不是更高而是更低。该研究还关注了企业的企业家(董事长或CEO)，发现企业家曾任职的企业数与多元化程度正相关，男性企业家经营的企业多元化程度更高。李焕荣(2009)以112个国际化制造业企业为样本，结果表明，国际化程度高的公司的高层管理团队成员更倾向于具有高的教育水平、短的任期以及国际化的经历。薛有志和李国栋(2009)研究结果表明：企业国际化战略的实施需要拥有某些特定属性的高层管理团队;企业国际化程度越高，要求高层管理团队任期越短。任期异质性越小，而且团队规模和教育水平异质性越大。

高层管理团队是企业经营战略的直接决策者，是企业战略中各种因素的协调者，在企业战略选择实施中发挥着主导作用，因此研究高层管理团队特征与企业战略之间的关系具有重要的现实意义。目前的研究大多侧重于解释商层管理团队特征对企业单一类型战略的影响。今后的研究应从管理团队认知等多视角出发，借鉴多学科理论，从而提高高管团队管理效率。

(三)高层管理团队异质性与战略关系研究

姓薛的男孩名字大全

在中国的起名习俗中薛有志，绝大部分均是着眼于男子起名。男孩子身负传宗接代的历史使命薛有志，又担当光耀门庭的重任。各种起名习俗与方法薛有志，实际上也是以男子为主要内容的。甚至可以说薛有志，中国关于起名号字的研究，主要也是研究男子的名字，而很少顾及女子。如何为姓薛的男宝宝起一个好听的名字呢？

男宝宝起名要领

1、起名首忌俗规旧套。很多人起名总是围着阴阳五行、生辰八字打转转，手持易理、八卦、相法之书，占凶吉，论八字。所以赵金宝、张有德、陈淑贞、李来福等等老套名字便开始与他们相伴为伍。

2、应当注意的某些名字。简单的名字，生僻的名字， 祖先和先贤名字， 绕口的名字，不雅的名字， 过于时髦的名字，过于夸赞的名字都应该注意避免.。常人认识的汉字一般只在3千左右。有的人总是喜欢用一些不常见的字起名，有的字甚至字典上也查不到。名字是与他人交往的符号。如果别人不认识，这种交往就会成为一个单向流动，会带来不便。

3、起名的关键的在于选字。从目前起名情况看，一般选字只是简单地查查字典,词典,选字的标准也仅仅是选所谓的好字。单单靠翻字典能翻出一个好名字吗? 答案是也许会，你可能会欣喜一番，自认为自己发现了一个千载难逢的好名字。可是跟别人一说，回答往往是：这个名字? 噢，楼下小王家的孩子不也叫这个名字嘛!

所以人们对所谓好字的认识大致相同，起名的结果往往是英雄所见略同。汉字的数量有限，好字数量可以说少得可怜，要想获得良好的审美效果，就要突破传统的选字方式，另辟蹊径，拓宽思路，在新的天地里寻找新的境界。

4、名字中的字与形。姓名中的每个字的笔划应该相对均等，这样才能给人以稳定感和平衡感。否则，就会看起来不美，写起来不舒服，姓名整体上是应该讲求一些建筑美的。如，来字是一个穿插结构的字。

5、典故成姓名，诗韵在其中。 典故化名存在两种倾向。之一种是用其本意，第二种是借典发挥，在发挥中赋予新意或者是旧词新用，借词反用。

如：清代著名画家、诗人、书法家郑板桥的名字出自唐代刘禹锡的《杨柳枝》：春江一曲柳千条，二十年前旧板桥。曾与美人桥上别，恨无消息到今朝。借板桥二字来讽刺世态炎 凉，名字与其画风一致，耐人寻味。

谢冰心、沈冰壶，冰心、冰壶出自唐代诗人王昌龄的《芙蓉楼送辛渐》：洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶。冰心，是指晶莹洁白如冰之水；冰壶：是指深藏冰心的 高洁透明如玉壶。这里比喻人内外皎洁，玲珑剔透，品德高尚

6、可以根据出生当天的特征起名

根据宝宝出生时的日期、时辰、季节、天气、事件等因素来起名，即围绕着孩子的出生做文章。这也属于比较简单省力的做法。

如：曾子叶，因为宝宝出生在子夜，故取子夜的谐音子叶。

柳雨庭，妈妈进产房时还下着瓢泼大雨，宝宝生下之后，雨就停了，于是，当爸的灵机一动，便有了雨庭这个名字。

男宝宝起名攻略

攻略一、慕圣访贤起名法

所谓的慕圣访贤就是根据父母尊崇的古代圣人和品德比较好的人给宝宝起名，他们都为作出了贡献，不管是文学方面，军事方面还是政治方面等，因此，这些人物受到了当时的人和后人的尊敬和崇拜，很多人都喜欢用这类人的名字给宝宝起名，以此来表达对圣贤的仰慕之情，如尧、舜、禹、孔、孟、唐、羽、邦、信、拯、文、武等这些名字都可以被用来起名字的，男孩起名：李文羽，唐信，禹非，文邦等女孩起名：非羽，唐心，羽舜等。

攻略二、性别起名法

所谓的性别起名法就是按照男女宝宝进行起名，这个是比较有针对性的，跟阴阳是同样的道理，女孩数阴，男孩属阳，所以起名的时候切不可弄混，同时在之一印象上，为了让人听名字就能辨别出男女之分，名字更加应该慎重，像男孩起名喜用阳，刚，强等比较硬朗能显示男子汉气概的名字，女孩则选用：柔，水，灵等能展现女孩阴柔美灵动的名字，这就是两者的区别。

但是现在跟远古时代唯一不同的是，远古时代是母系氏族社会，那个时候女孩的地位远远超出男孩，因为那个时候真是名字，根本还没有姓氏一说，随着社会发展，男人在发展中占据主导地位，这时候两者之间的关系就对调了，随着姓氏的出现，孩子一般沿用男方姓氏起名，也就是沿袭了古代的传宗接代一说。

就男孩起名而言：古今男孩起名，要着眼于男子勇敢，阳刚，大气，有力量，不为小事斤斤计较，敢于冒险拼搏，力求胜利的精神，古代比较喜欢选用：龙、虎、豹、鹏、力、志、强、飞、腾等这些表示力量的字进行起名，在理想、有宏伟目标、有志气要完成某项事业、要建功立业的特点，古今有选用保国、进帅、国柱、栋梁、占一、向前、为民、柱石、建功、建勋、弘业、知远等字取名的;根据男性有谋求四季平安、发财进喜的特点，古今有选用进财、进宝、财旺、金宝、富贵、四吉、喜财、升财等字取名的。另外，有的男性还愿选用不俗的字、表达志愿的字、表达操守的字、表达长寿的字取名的，以至选用外国译音字取名的。

女孩起名和男孩就不同了，女孩起名一般比较喜欢选用女字旁，或是花草树木类的字进行起名，因为他们和女孩一样那么柔美，那么拥有自然美，女孩起名一方面展现女孩自身的特点，美，柔;另一方面展现她们的高贵气质，还有就是显示温婉贤淑的性格，这时候起名用字、妮、娜、姐、妹、姗、娅、兰、芋、芍、芯、芙、芽、芳、芹、芪、芭、苹、荔、莎、荷、萍、菠、菁、蕊、珍、珊琪、琳、瑚、瑗、琼、钏倩、慧、巧、静、娴、淑等这些字。

攻略三、旁征博引起名

给宝宝起名的时候更多的还是会用到一些古诗文，这是我们传统文化的精粹，这些句子稍加改动或是直接选取字或词就是个好名字。

如：雪海：路尽隐香处，翩然雪海间，梅花仍尤在，雪海何处寻

怜雨：可怜雨歇东风定，万树千条各自垂。---《杨柳枝》白居易

雨娟：雨洗娟娟净，风吹细细香。---《咏竹》杜甫

秦淮：烟笼寒水月笼沙，夜泊秦淮近酒家。---《泊秦淮》杜牧

箫剑：一箫一剑平生意，负尽狂名十五年。---《漫感》龚自珍

风游：暖风熏得游人醉，直把杭州作汴州。---《题临安邸》林升

攻略四、古代爵位起名

古代的公、侯、伯、子、男五等爵位，这是古代帝王将相地位的象征，用这类字起名字，有一种想要远大的雄心抱负，也算是一种侧面的慕圣访贤起名方法。

攻略五、文武起名法

文武是两种截然不同的状态，有人崇文，有人尚武，但是也有人文武全才，这种文武的状态也体现在起名上，文涛，文月等这些都说明父母比较崇文，但是武越，武勤就是尚武的体现，但是有的父母就是文武都抓的话，直接和在一起连成一个斌字，一个字体现两种意思，起名更方便。

攻略六、吉祥起名

万事吉祥是每个人都想要的，一个吉祥的名字是父母想要给宝宝的，吉祥不仅可以体现在字上，同时还可以体现在意思上，如果想要直接表达吉祥，干脆起名的时候带有吉或是祥字即可，如果想从侧面反映，也就是通过意思体现呢，便可以改用其他的字如：福、禄、寿、喜、禧、天、安、明等。

攻略七、道德起名

道德是做人的根本，如果一个人无德的话，那么也就没有什么其他东西可讲了，道德起名可以选择一些类似的字进行起名，但是有一方面需要谨慎，那就是道德起名要看姓氏是否特别，像吴姓并不适合用这种方法起名，吴德，吴孝，吴礼等都不是很好的选择，所以起名要看清。

攻略八、易象八卦取名法

易象八卦，是《周易》中的八种基本的图形，用-和--符号组成，以-为阳，以--为阴。《易传》作者认为八卦主要象征天、地、雷、风、水、火、山、泽八种自然现象，并认为乾坤两卦在八卦中占特别重要的地位，是自然界和人类社会一切现象的最初根源。《周易》、《易传》以及易象、八卦，在中国是很有影响的学问和文化现象，从伏羲到孔子、再到历代易学家，都对易名胜、八卦有研究，易象、八卦也深刻渗透到中国人取名用字上来，因此乾、坤、震、巽、坎、离、艮、兑、天、地、雷、风、水、火、山、泽等字都是取名使用频率比较高、且具有一定隐定性的用字。

攻略九、结合自然起名

自然界中很多现象是我们不曾见过的，但是在跟自然接触的同时，我们也喜欢了这样美好的自然，喜欢春的温暖，夏的热烈，秋的浪漫，冬的唯美，喜欢日照带给我们光明，月色带给我们意境，喜欢虫鸣鸟叫给我们带来美妙的乐章，所以对于自然我们应该抱着一颗感恩的心去对待，宝宝起名的时候可以根据大自然的东西进行选择如：日、月、星、辰、朝、花、夕、拾、山、川、河、流、春、夏、秋、冬、雨、雪、风、雷等。

好听的薛姓男宝宝名字参考推荐

薛建庄薛湘夕薛国茂薛志勇薛沦素薛 骐薛存粮

薛子奎薛社康薛瑞鑫薛智烙薛彦才薛思鸣薛华光

薛 跃薛有志薛银彩薛智煌薛常兵薛彦斌薛云亮

薛鲟昕薛道坚薛国祥薛迪仂薛杨阳薛鸿瑞薛云良

薛佩珍薛猛男薛志盛薛骅恺薛明明薛鸿晶薛昌安

薛浩钧薛浩哲薛欣蕾薛力溱薛 纯薛颂馨薛云宇

薛宏强薛敬森薛恒基薛娇娇薛 芮薛鸿昀薛志宇

薛芸芊薛希之薛淇鑫薛 慧薛昕云薛鸿静薛志成

薛龙华薛景明薛雨辰薛 惠薛珊子薛鸿铃薛 蕊

薛涵胤薛道强薛淇心薛 淋薛 珊薛鸿宁薛新宁

薛 钢薛道良薛 淇薛子淋薛馨宇薛文鸿薛玉华

薛非轩薛成芹薛和平薛骅倔薛芳舒薛鸿钰薛雨欣

薛天宇薛道飞薛玉兰薛凌慧薛紫婕薛鸿晴薛玉清

薛盛晗薛景良薛茗月薛遛禧薛芷子薛 淞薛喜珍

薛盛涵薛景辉薛 政薛俊辉薛梓晗薛凯峰薛映豪

薛入财薛登吉薛新婉薛煊亮薛延峰薛泽晰薛志豪

薛雨飞薛登福薛懿玫薛明轩薛景天薛君临薛自豪

薛春逸薛 福薛琬涓薛牧阳薛晓康薛晰泽薛自浩

薛春义薛成友薛创智薛国飞薛洪宝薛绚泽薛立明

薛远航薛闵芸薛志坚薛 君薛荣馨薛淼泽薛筠瑜

薛千法薛 坦薛淦嫘薛思琪薛晨一薛语泽薛红清

薛上胤薛 琰薛淦蕾薛清才薛玉辉薛欣泽薛海逸

薛凤兰薛凌郁薛瑞远薛敏德薛哲兮薛雅然薛林习

薛 储薛阜昌薛明威薛业舰薛克允薛竣忆薛鸯鸯

薛承杰薛邡郁薛旭烨薛国豪薛哲允薛志棱薛 映

薛拉拉薛 柱薛旭凯薛业苒薛锗洗薛 棱薛小杨

薛可嘉薛 骥薛槿纹薛业芊薛克为薛语瞳薛岚益

薛啦啦薛 霖薛槿雯薛业蓁薛克禹薛占杰薛鸳鸳

薛容熙薛大聪薛景玟薛业锏薛泽锡薛长星薛 崇

薛夏雨薛方雯薛明彦薛忠杰薛哲铣薛 乾薛 鸯

薛舒忆薛汝滋薛顺超薛彦卿薛哲烯薛秉乾薛 央

薛舒月薛达香薛景雯薛苗苗薛金秀薛秉新薛 良

薛含忆薛大凤薛 烨薛振国薛克钫薛秉星薛显区

薛 夏薛达凤薛景纹薛意琦薛克山薛 珍薛显梁

薛涵忆薛晓峰薛 卉薛锦芩薛克安薛雪珍薛登銮

薛 海薛大香薛少启薛锦雯薛纳川薛一珍薛 辰

薛红云薛邡雯薛福海薛锦绣薛哲熙薛映月薛 诚

薛 晨薛振刚薛福涛薛晨菲薛哲溪薛如映薛文铭

薛 晗薛淑东薛志命薛振东薛克常薛雪映薛林浦

薛玉森薛美莲薛志福薛晨飞薛克一薛景新薛林财

薛 韩薛景元薛志富薛佳妮薛清娴薛迎映薛财浦

薛美芙薛军祥薛子杰薛捩海薛梦达薛秉坤薛宏人

薛晓芙薛 懿薛观水薛窿匹薛泽西薛志柱薛人宏

薛蒙蒙薛超凡薛志杰薛福成薛哲锡薛成光薛财名

薛二迅薛劲松薛志铭薛 湘薛哲希薛格格薛人允

薛香仪薛刚毅薛志伟薛 润薛哲西薛雪央薛名铭

薛冰凝薛淑匀薛志财薛振勇薛 可薛雪扬薛名财

薛冰心薛志党薛志永薛冬唯薛雨晴薛玉映薛名脑

薛伟宇薛勇刚薛丹丹薛江鹏薛仲皓薛仙仙薛名笔

薛致远薛清月薛慧慧薛余寅薛琪严薛金仙薛名哲

薛 理薛嘉乐薛铃铃薛炎秋薛祥宇薛玉儿薛名谷

薛迎奥薛昊尹薛彤彤薛颜秋薛 予薛玉央薛衣寄

薛 海薛 聪薛天成薛堰秋薛淮鸣薛玉珠薛智心

薛殊雨薛 登薛志敏薛一海薛靖扬薛小珠薛迂积

薛智桥薛永刚薛志聪薛探平薛炳明薛泽雅薛青松

薛晨语薛幸迪薛永春薛丁郁薛云祥薛园园薛小轩

薛会厶薛钦元薛昊翔薛富天薛铸铴薛鸿雁薛平平

薛雯书薛少卿薛依菲薛力魂薛铸信薛鸿暄薛乐乐

薛若非薛欣纯薛文尧薛力搏薛福诚薛鸿轩薛依琪

薛雯宸薛梓辰薛凡丹薛智互薛福华薛鸿盈薛正傲

薛知非薛天龙薛云清薛博仂薛 铸薛鸿萱薛小琪

薛则非薛天能薛 沁薛滠秦薛真富薛鸿韵薛利微

薛松祥薛慧宣薛 心薛沣烙薛绿吟薛盼盼薛建平

薛国声薛建照薛梅清薛 雷薛云泽薛木林薛文均

薛国宾薛美慧薛姗昵薛丁海薛远颢薛雨坤薛文俊

薛垓敏薛佳瑜薛旺烨薛政懿薛清川薛沂凝薛春岩

薛瑞峰薛仪天薛晓华薛一丹薛慧晴薛溢凝薛兴峰

薛海欣薛钧畅薛晓烨薛丹宜薛智晴薛一宁薛陵翼

薛晓冯薛笑畅薛岚烨薛丹熠薛智清薛以宁薛陵枫

薛冯攸薛贺明薛珠烨薛丹懿薛智泉薛漪宁薛与陆

薛冯歌薛博荣薛明烨薛 杨薛思泉薛沂宁薛豆豆

薛定超薛十畅薛晶烨薛心仪薛涵月薛溢宁薛铭阳

薛定标薛九畅薛金烨薛雨涵薛沛智薛移宁薛天天

薛定辉薛八畅薛 祥薛 菊薛清豪薛益宁薛 思

薛世洋薛七畅薛玉烨薛 海薛为财薛星云薛嘉惜

薛秋实薛六畅薛虹烨薛茗方薛晴川薛伟昕薛 笑

薛 冯薛五畅薛曦东薛潇露薛韶峰薛伟森薛 毅

薛干能薛四畅薛丽吉薛 朵薛 东薛伟哲薛明松

薛云莲薛三畅薛 拓薛 皑薛帅斌薛伟烁薛 一

薛蔼珈薛颖唱薛 菲薛春竹薛帅涵薛 烁薛永根

薛 嵩薛颖嫦薛迎新薛博皓薛帅豪薛 跖薛冬冬

薛爱兵薛颖菖薛英姿薛茗轩薛帅清薛一麟薛敬娴

薛毓凌薛颖昶薛开彪薛剀琪薛清帅薛一烁薛臻臻

薛贵荣薛颖畅薛鹏龙薛迎宾薛晨峰薛一蕾薛贵臻

薛朝阳薛盈畅薛建兴薛馨泽薛潇明薛景皓薛牧臻

薛王瑞薛盈昌薛 挺薛景致薛明中薛琰皓薛垒臻

薛万东薛维杉薛 岳薛 涵薛惠中薛 奎薛皓臻

薛知心薛硕昌薛仰岳薛紫如薛智佳薛景琰薛溶臻

薛晓阳薛畅硕薛巍骞薛紫晗薛毓达薛剑波薛荣臻

薛必轩薛昌硕薛文博薛琪雅薛复隆薛郅景薛愉臻

薛思歌薛冀东薛恩林薛雅璐薛惠桦薛章万薛臻愉

薛之轩薛铭畅薛 琬薛元翔薛富元薛炀厶薛臻博

薛小璐薛晴云薛 菀薛圆祥薛鼎原薛炀卜薛振硕

薛凯歌薛又晴薛 蓝薛原祥薛绍均薛郅又薛斟硕

薛佳勒薛锐畅薛 郴薛员祥薛仲泽薛郅厶薛珍硕

薛乐家薛镇畅薛 兰薛元祥薛皓星薛莘珏薛震硕

薛乐佳薛骄畅薛 嫒薛雨霏薛应星薛薪莘薛真硕

薛葭乐薛驰畅薛 叶薛馨雨薛应龙薛莘薪薛贵源

薛佳乐薛骋畅薛 梦薛雨琪薛虎强薛厶曦薛愉博

薛崇慧薛骊畅薛宝光薛瑾丫薛思思薛桢薪薛愉硕

薛振华薛雁鹏薛 若薛瑾翻薛淇元薛淦荟薛臻硕

薛贡德薛晓富薛 汝薛子溪薛淑珍薛桢铃薛臻皓

薛银锋薛文畅薛 仪薛之溪薛世强薛桢宜薛红蕊

薛玉冰薛劈畅薛 芸薛幼兮薛逸白薛皓肱薛博硕

薛进平薛蕴畅薛彦敏薛可人薛桢琰薛铃蓟薛虎秀

薛进芝薛豫畅薛淞木薛可渝薛晶馨薛淞秋薛淑贤

薛 苡薛鼻畅薛懿丹薛朝瑾薛偏金薛淦薪薛贵东

薛才浩薛鼓畅薛学贵薛振豹薛宇鑫薛薪淦薛贵樱

薛雯益薛黑畅薛 钒薛振报薛永波薛虹桢薛贵祯

薛渊恒薛茗畅薛国军薛旭聪薛鹏杰薛桢虹薛至尧

薛雨菡薛黄畅薛洪巍薛亚非薛名行薛芋淦薛子洵

薛又姻薛高畅薛宏薇薛乐然薛玉春薛淦芋薛美月

薛 筱薛革畅薛宏岩薛雨宏薛今昌薛铃胜薛盛安

薛定飙薛青畅薛洪岩薛敏杭薛鼎睿薛桢秋薛开源

薛定彪薛麦畅薛如意薛锦林薛金昌薛蕴泽薛毅然

薛定炅薛老畅薛紫涵薛锦泽薛 腾薛桢莘薛嘉涛

薛云婕薛化畅薛紫轩薛锦成薛凯胜薛琰琰薛小铭

薛晓哲薛白畅薛 茵薛天源薛谷麦薛尔昊薛艺晗

薛掣天薛凤芹薛新奎薛大贵薛岩松薛怀博薛博洋

薛宇臻薛海涛薛云翔薛霆和薛福生薛 地薛皓硕

薛行孝薛楠楠薛 雅薛睿阳薛轶晖薛 贫薛宏斌

薛洪林薛恺源薛 蓑薛东旭薛雨诺薛丁瑞薛红宾

薛至志薛铠源薛涵韵薛文帅薛雨晰薛寿安薛红斌

薛至罕薛凯旋薛 珈薛贸懑薛湘幼薛宝钗薛 臻

薛润泽薛璨钰薛 羽薛人匍薛湘右薛煜斐薛 愉

薛至贝薛峻峻薛 钰薛烨海薛雨希薛煜瑞薛俊聪

薛继群薛翔天薛 妮薛凯博薛湘永薛煜淼薛红泽

薛行志薛 茜薛锡敏薛晨阳薛 诺薛煜卓薛想荣

薛润爵薛国伟薛 婕薛鹏程薛书晴薛叶雄薛志贤

薛 旗薛绪旺薛伟光薛松君薛晴予薛煜岚薛志军

薛凤金薛彬傧薛 妙薛凤珠薛亦晴薛岚熙薛晴方

薛小桢薛 宾薛 曼薛乃印薛如晴薛汉伟薛晴元

薛洪金薛 傧薛 伊薛培清薛思晴薛熙岚薛贵明

薛 凡薛彬缤薛香荣薛芝茜薛诗晴薛晨熙薛雯仪

薛志兴薛斌缤薛杰峰薛林亚薛子月薛程卓薛海军

薛家乐薛 兵薛建珊薛成华薛郁清薛 武薛沁瑜

薛 凝薛缤缤薛建永薛英华薛益晗薛熙卓薛瑜沁

薛运田薛冰冰薛建山薛 饮薛 涯薛仁华薛天云

薛智勇薛艺涵薛祥立薛二星薛钱之薛熙茁薛霖枫

薛璐特薛彬彬薛景释薛 欣薛卫平薛祥惠薛正辉

薛振海薛海宏薛景馨薛 黎薛茜茜薛元凯薛增辉

薛劭东薛成海薛佳沐薛良宸薛珊珊薛文凯薛 徽

薛劭昆薛宁馨薛景轩薛百含薛宇鸣薛一旷薛 晖

薛少海薛天迥薛杰彬薛瑞祺薛海芷薛田谨薛 挥

薛绍海薛少奎薛杰斌薛子睿薛海珊薛田薇薛念祖

薛绍坤薛 为薛杰柄薛伟超薛海娠薛铸函薛诗烨

薛绍昆薛钰鹏薛杰炳薛永生薛卫国薛淼珀薛彦南

薛绍琨薛 炼薛群言薛忆沙薛天波薛俊彦薛玉杰

薛崇云薛文昭薛圣杰薛 瑾薛小凤薛垣岙薛好杰

薛崇润薛天博薛喜祥薛童予薛玉凤薛垣希薛玉龙

薛德挺薛天信薛海港薛继民薛立强薛润涛薛 茗

薛文杰薛田信薛 寒薛继明薛照星薛瑞涛薛雨荧

薛盛伦薛小帅薛俊一薛月珍薛群星薛宇航薛焱焱

薛馨菏薛智信薛荟淦薛鸣培薛常军薛炜诺薛秀兰

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