《中国历代政治得失》是钱穆先生的经典著作 ，通过对汉 、唐 、宋 、明 、清五个朝代的政治制度进行深入剖析 ，揭示了中国古代政治制度的演变规律和利弊得失 。以下是对这本书的详细介绍和分析 。
内容简介
书籍背景钱穆先生的专题演讲合集 ，分别就中国汉 、唐 、宋 、明 、清五代的组织 、百官职权 、考试监察 、财经赋税 、兵役义务等种种政治制度作了提要钩玄的概观与比照 ，叙述因革演变 ，指陈利害得失 。
作者介绍钱穆（1895-1990） ，字宾四 ，江苏无锡人 ，中国现代历史学家 、思想家 、教育家 ，国学大师 ，与吕思勉 、陈垣 、陈寅恪并称为“史学四大家” 。
主要内容
组织详细分析了汉 、唐 、宋 、明 、清五个朝代的政治组织 ，包括中央与地方的职权分配 、皇权与相权的划分等 。
考试制度探讨了汉代的察举制 、唐代的科举制 、宋代的科举制度等 ，分析了这些制度在人才选拔和社会流动中的作用 。
赋税制度分析了汉代的轻徭薄赋政策 、唐代的租庸调制 、宋代的多种税收方式 、明代的“一条鞭法”和清代的“摊丁入亩”政策等 。
兵役制度探讨了汉代的全民皆兵制度 、唐代的府兵制 、宋代的募兵制 、明代的卫所制度和清代的绿营兵制度等 。
中央与地方的关系
中央集权钱穆指出 ，从汉到清 ，中央逐步集权 ，虽然短期内有助于政治稳定 ，但长期来看导致地方政治衰落 。
地方自治汉代的地方制度较为有效 ，唐代的地方节度使制度在初期也较为成功 ，但后期导致地方权力过大 ，威胁中央 。
制度与人事的关系
制度适应性钱穆强调 ，任何制度都必须与人事相配合 ，制度是死的 ，人事是活的 ，制度的利弊得失需要结合当时的实际情况来评判 。
制度创新唐代的科举制度和宋代的文官制度都是制度创新 ，有效促进了社会流动和行政效率 ，但也存在弊端 ，如八股文的僵化和冗官问题 。
制度的利弊得失
汉代的优点中央集权与地方分权相结合 ，组织较为有效 ，选举制度较为开放 。
汉代的缺点土地兼并严重 ，农民负担重 ，兵役制度虽然形式上全民皆兵 ，但实际操作中存在弊端 。
唐代的优点三省六部制提高了行政效率 ，科举制度打破了贵族垄断 ，促进了社会流动 。
唐代的缺点后期地方节度使权力过大 ，导致中央控制力减弱 ，安史之乱后中央对地方的控制逐渐失去平衡 。
学术价值
史料价值钱穆在书中广泛收集了各种历史文献和资料 ，对每个朝代的政治制度进行了深入的考证和研究 ，引用了大量的历史事例和人物故事 ，使论述基于扎实的史料基础 。
学术影响钱穆的研究方法和学术态度对后世学者产生了深远影响 ，强调制度与人事的互动关系 ，提供了研究中国古代政治制度的宝贵视角 。
现代启示
制度适应性钱穆强调 ，当代中国的制度建设应吸取历史经验 ，结合当前的社会经济需求 ，建立更加科学和高效的治理体系 。
制度创新通过分析历代政治制度 ，钱穆认为 ，制度创新应注重公平性和科学性 ，通过知识和能力的考核来选拔人才 ，为国家的发展提供坚实的人才基础 。
制度与人事的平衡
制度适应性任何制度都必须与人事相配合 ，制度是死的 ，人事是活的 ，制度的利弊得失需要结合当时的实际情况来评判 。
制度创新制度创新应注重公平性和科学性 ，通过知识和能力的考核来选拔人才 ，为国家的发展提供坚实的人才基础 。
现代政治制度的借鉴
中央与地方的关系在现代社会 ，中央与地方的关系需要平衡 ，既要保证中央的权威 ，又要赋予地方一定的自治权 ，以实现政治的稳定与社会的和谐 。
制度与人事的互动制度的制定和执行需要考虑人事的变化 ，制度应随着人事的变化而调整 ，以适应新的形势和需求 。
《中国历代政治得失》通过对汉 、唐 、宋 、明 、清五个朝代的政治制度进行深入剖析 ，揭示了中国古代政治制度的演变规律和利弊得失 。钱穆强调 ，任何制度都必须与人事相配合 ，制度的利弊得失需要结合当时的实际情况来评判 。这部著作不仅具有深厚的学术价值 ，也为当代中国的制度建设提供了重要的启示和借鉴 。
《中国历代政治得失》是钱穆先生关于中国历史的经典之作 ，深入探讨了中国古代政治制度的演变与得失 。以下是一些与《中国历代政治得失》类似的书籍推荐 ，这些书籍同样聚焦于中国历史与政治 ，适合对历史政治感兴趣的读者：
《汉帝国的建立与刘邦集团》由历史学家李开元撰写 ，深入探讨了汉初刘邦对军功集团的封赏及其对权力分配和限制的影响 。
《祥瑞：王莽和他的时代》张向荣博士的作品 ，不仅讲述了王莽的生平 ，还梳理了西汉的建立 、政治变迁及儒家成为帝国意识形态的过程 。
《东晋门阀政治》田余庆先生的著作 ，分析了东晋时期皇帝与士族之间的权力关系 ，以及门阀政治的特点 。
《危机与重构：唐帝国及其地方诸侯》从政治地理学角度考察唐代藩镇 ，解释了唐帝国如何度过“安史之乱”并在藩镇体制下重建政治权威 。
《祖宗之法：北宋前期政治述略》由邓小南撰写 ，探讨了北宋时期“祖宗之法”的发展与变化 ，以及其对宋代政治的影响 。
这些书籍从不同角度深入剖析了中国历史上的政治制度与政治变迁 ，是《中国历代政治得失》的优秀续篇和补充 。
《中国历代政治得失》是钱穆先生关于中国历史的经典之作 ，通过阅读这本书 ，可以深入了解中国历史上的政治制度及其演变 ，从而提升对历史政治学的理解 。以下是一些建议 ，帮助你更好地阅读和理解这本书：
阅读建议
理解历史背景在阅读时 ，先了解每个朝代的基本历史背景 ，这有助于理解政治制度的变化和原因 。
关注制度变迁钱穆先生详细分析了组织 、考试选举 、赋税 、兵役制度等方面的变化 ，注意这些制度是如何随着时间演变的 。
思考制度与人事的关系书中强调 ，制度与人事是相互影响的 。理解这一点 ，可以帮助你更全面地评估制度的优劣 。
比较不同朝代通过比较汉 、唐 、宋 、明 、清五个朝代的政治制度 ，你可以看到不同制度在不同历史时期的适用性和局限性 。
结合现实思考钱穆先生在书中提到 ，历史的教训应该对今天有所启示 。思考古代政治制度对现代社会的借鉴意义 ，是如何提高对历史政治学的理解 。
通过以上方法 ，你可以更深入地理解《中国历代政治得失》中的内容 ，并提升对历史政治学的认识 。
《中国历代政治得失》是钱穆先生对中国古代政治制度进行深入分析和比较的著作 ，通过研究历史案例 ，为现代社会提供了多方面的启示 。以下是对这些启示的详细探讨：
组织与职权分配的启示
中央与地方权力的平衡钱穆先生通过分析汉代的政治体制 ，强调了皇权与相权的平衡 ，认为现代组织应既保证中央集权的效率 ，又兼顾地方分权的灵活性 。
科学划分职权唐代的三省六部制度展示了科学划分职权的重要性 ，现代应通过明确的职责划分 ，提高行政效率 ，减少权力斗争和腐败 。
考试与选举制度的启示
公平有效的选拔机制宋代的科举制度表明 ，一个公平且有效的选拔机制对于维护社会公正和促进人才流动至关重要 。
选拔制度的完善明清时期科举制度的改革强调了选拔过程的严谨性和科学性 ，现代人才选拔机制应注重公平性和科学性 ，通过知识和能力的考核选拔人才 。
经济与国防兵役制度的启示
税收制度的改革明代的一条鞭法揭示了税收制度改革对于促进经济发展和社会稳定的重要作用 ，现代经济制度应注重效率与公平 。
国防兵役制度的适应性清代的绿营兵制度展示了地方化特点在维护国家统一和边疆安全方面的作用 ，现代国防兵役制度应兼顾稳定性与适应性 。
制度与人事的互动关系
制度的设计与实施钱穆先生强调 ，制度的更替应由人事的变化所推动 ，而人事的变化又受到历史传统的制约 。这启示现代社会在制定和执行制度时 ，应充分考虑实际情况和民众需求 ，实现制度与人事的有效互动 。
《中国历代政治得失》通过深入分析历史案例 ，为现代社会的政治体制完善与创新提供了宝贵的启示 ，强调了制度与人事的互动关系 ，以及制度设计的适应性和公平性 。
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