考考MoBi比起市面上其他出题答题软件如何?是哪些功能使它脱颖而出的...（有人知道考考mobi是做什么的吗?）

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文章目录：

1. 考考MoBi比起市面上其他出题答题软件如何?是哪些功能使它脱颖而出的...
2. 有人知道考考mobi是做什么的吗?
3. 考考mobi的免费试用版有限定试用次数吗?
4. 会计考试刷题可以用考考mobi吗?
5. 有没有类似超级伙伴一样的APP,可以做分级分类考试题的,关键题的质量要...
6. 求一个可以出题的,用于公司考核的免费软件

一、考考MoBi比起市面上其他出题答题软件如何?是哪些功能使它脱颖而出的...

你好，考考MoBi现场互动版基于小程序，无需下载通过手机端直接创建活动，包括个人专业版，教育专业版，现场互动版等。特别现场互动适用于企业企业年会，知识竞赛，互动抢答等，包括大众汽车、韩束、中国银行、航信等多个企业均有使用；还有一站到底，顺序作答，抢答等模式；

1、操作简单，

1）考考MoBi支持多种编辑题库方式：如果题量不多，可以直接手机在线编辑，如果题量适中可以在电脑上直接编辑，如果题量比较大可以使用批量上传功能进行操作；

2）多种样式模板供选择：为了让考核者在答题时也有归属管，考考MoBi免费提供多套样式模板供选择，还可以自助设置宣传图；

3）答题活动设置在手机上就可完成，不再需要电脑这个小小的拖油瓶；

2、价格便宜，

1）考考提供永久免费版本供使用，题库数量无限制，答题活动数量无限制，参与答题人数无限制；

2）如果您需要更多个性化功能，可以开通个人专业版每年199元，平均每天0.5元；

3、功能丰富，

1）出题考试的目的是为了考察员工（学生）对知识的掌握情况，数据统计和归纳必不可少，考考MoBi提供丰富的数据展示方式，您可以通过excel导出所有答题者答题详情，您也可以通过考考MoBi提供的可视化功能，更加方便的查看每道题的错误率、每个考生的成绩及错题情况。

2）多种考核练习模式，随意选择，考试是枯燥的，考考MoBi将游戏元素引入到考核和练习中，尤其是最新上线的3V3组队答题练习功能，让学习变得更加有趣，更加有竞争力，学情反馈更加及时。

二、有人知道考考mobi是做什么的吗?

是线上出题答题的软件

考考MoBi是在线自助考试工具，面向线上考试、刷题练习、现场互动答题活动、运营答题活动等多种场景。

线上考试：

刷题练习：

现场互动答题活动：

运营答题活动：

三、考考mobi的免费试用版有限定试用次数吗?

没有的

考考MoBi现在提供免费版、个人专业版、教育专业版、现场互动版。

对于免费版：

是长期免费，不限制答题人数，不限制活动数量，每次答题数最多20题，每个题库最多题目50题。

提供服务有：单选题、判断题、填空题、公共题库、公共模板；

对于个人专业版和教育专业版：

个人专业版和教育专业版提供免费试用功能，给用户提供一天免费试用权限，让大家可以亲自体验个人专业版的所有功能。

需要特别注意：

1、在试用期结束后所有数据会被清空，切勿用于正式答题活动和练习；

2、试用页面会有考考试用水印标记；

对于现场互动版：

现场互动版提供完整的试用链接，暂时还不能体验出题流程，可以体验现场互动流程。

四、会计考试刷题可以用考考mobi吗?

可以呀

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可以的！

您可以在考考MoBi平台录入会计考试相关题库就可以进行刷题了！

初级会计职称考试包括经济法基础和初级会计实务两门科目。

参加初级资格考试的人员，应在一个考试年度内通过全部科目的考试，才可获得初级资格证书。经济法基础试卷满分100分，合格分数60分；初级会计实务满分100分，合格分数60分；

成绩有效期：参加初级资格考试的人员必须在一次考试内通过两个科目的考试方可获得初级会计师合格证书。

五、有没有类似超级伙伴一样的APP,可以做分级分类考试题的,关键题的质量要...

1. 您好，很高兴为您推荐考考mobi平台上的【毕斗北京保险分级分类考试工作郑型室】的题库练习。

2. 该平台支持在线刷题，无需下载，涵盖了高质量的分级分类考试题目。

3. 题库中包含超过1700道题目，根据学员反馈，这些题目的质量很高，有助于考试的备考。

4. 据说，使用该题库的学员中有90%的人顺利通过了考试。

六、求一个可以出题的,用于公司考核的免费软件

优考试！

有Saas化的在线考核系统；也有局域网版本的系统。前者不需要下载安装，直接到官网可以注册使用；后者需要下载安装，但是局域网可以内网使用，数据安全。都非常不错。

很多单位用考试出题考试的，题目支持批量导入，组卷出题也很灵活，带自动判分功能，也有统计分析强大支撑，很不错。

出题考试的工具，其实使用在线考试系统就可以直接实现了。

在线考试系统功能完善，现在被大多数企业应用于各种考核场景，比如招聘笔试、内部考核等等，能快速高效完成一场考核的组织创建，并且有各种考试的设置、防作弊措施保证线上考核顺利进行。

首先，导入试题并快速创建发布一场线上岗位考核。

1、根据考核试题的知识点创建分类进行管理。

使用模板导入、批量新增或单个新增试题的方式导入试题；还可以创建试题分类进行管理，也能方便查找试题。

• 数量多的单选、多选、判断、填空和问答题，可以使用模板导入或批量新增试题的方式，能一键批量导入。

• 组合题、听力题、代码题等比较复杂的试题，可以使用单个新增试题的方式，能添加图片、音频等内容到试题中再导入。

2、创建并发布一场线上岗位考核步骤简单，每个操作系统都会有文字进行指引。

• 填写考核名称和分类，再选择免登录、免登录+口令或账号登录考试的参加方式。

• 选择固定试卷、抽题试卷或随机试卷大题组卷，能仅创建一种类型大题，也能三种类型大题自由组合创建。再设置考核时间、及格分数、答题时间、答题设备、可考次数、试卷、试题、防作弊等等。

• 设置完毕发布考核通知，发给员工前，企业能编辑考核须知，提醒员工在考核时的注意事项，也能让系统智能生成、或从模板库中匹配须知。

然后，员工参加线上的岗位考核，有各种防作弊措施保证考核公平公正。

员工按要求在规定时间段内进入考核。有防切屏、无操作交卷、禁止复制粘贴剪切、试题乱序、选项乱序的限制考试答题页面操作的基础防作弊措施，和考前人脸实名、考试时定时抓拍、考试时电脑摄像头监考、电脑屏幕实时共享、手机摄像头监考的监控员工考试过程的智能防作弊措施，来防止员工的作弊行为，确保考核公平，让员工考出真实成绩。

最后，员工交卷智能阅卷统分，企业能直接查看员工的考核结果。

员工交卷后，系统会自动对设置好答案和分数的客观题进行阅卷打分，企业只需要对主观题进行人工评卷，可以发送评卷邀请让各岗位负责人去评卷，提高阅卷效率。

系统还会自动统计考核数据，从不同维度分析生成相应报表，企业能直接查看每个员工的考核成绩、排名等信息，直观了解员工的考核情况，方便后续工作。

到此，以上就是小编对于mobi 考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于mobi 考试的6点解答对大家有用。