作者介绍:
贝丝·科姆斯托克(Beth Comstock) ,通用电气首位女性资深副总裁兼首席市场官(CMO) ,2015年和2016年《福布斯》杂志全世界100名影响力女性之一 。
塔尔·拉兹(Tahl Raz) ,畅销书作家 ,著有《掌控对话》(与克里斯·沃斯合著) 。
内容介绍:
杰克·韦尔奇 、比尔·盖茨 、史蒂夫·乔布斯 、菲尔·奈特极力赞许从个人到组织的跃迁方法
作为商业上成功的女性之一 ,以及杰克·韦尔奇 、比尔·盖茨 、史蒂夫·乔布斯都极力赞许的高管 ,科姆斯托克分享了自己参与深度变革的成功经验 。
无论对组织还是对个人来说 ,处理巨大变动都非常困难 。当今世界的变化只会越来越快 ,越来越剧烈 。科姆斯托克分享了自己参与深度变革的成功经验 。不要等待完美 ,而要寻找新兴趋势 ,接受明智的风险并大胆地测试想法 。她向我们展示了每个人如何通过深度变革而成为“变革制造者” 。
对所有希望带头改变公司和个人职业生涯并重塑“做事方式”的人来说 ,《深度变革》一书都能巧妙地指出前进的方向 。
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