作者介绍:
罗家德 ,清华大学社会学系与公共管理学院合聘教授 、博士生导师 。先后于美国纽约州立大学石溪分校先后取得经济学 、应用数学硕士和社会学博士学位 。研究领域:社会网络和经济社会学 ,拥有经济学背景的社会学家 ,善于用复杂网络阐述信息时代的底层逻辑 。清华大学社会网络研究中心主任 ,清华大学社会科学院信义社区营造研究中心主任 ,中国社会学会社会网暨社会资本研究专业委员会创会主席 。
罗家德教授致力于社会网理论研究:大数据中的社会网分析 、自组织过程研究 ,并将中国社会的“关系” 、“圈子”等特质置于中国本土化管理研究之中 。20世纪70年代以来全球最知名的社会学家马克·格兰诺维特的弟子 ,翻译其著作《社会与经济》《镶嵌:社会网与经济行动》 。
主要著作:《复杂:信息时代的连接 、机会与布局》 ,《中国人的信任游戏》 ,《社会网分析讲义》 ,《云村重建纪事》 。
内容介绍:
黑天鹅乱飞 ,灰犀牛到处跑 ,危机时刻管理者如何应对?
企业内部自组织如何协同共生?
中国人谈领导 ,为何强调“做生意前先做人”?
组织如何突破“一放就活 ,一活就乱 ,一乱就收 ,一收就死 ,一死再放”的循环?
这是一本组织管理的经典教科书 。作者罗家德教授结合其社会学 、管理学与经济学学科背景 ,参与组织实务来找寻答案 ,关注真实的管理活动 、管理绩效 ,以及管理者的思维方式 。作者从“人情社会”与“关系社会”的本质中出发 ,将中国传统管理智慧与西方复杂系统管理理论相结合 ,旨在探寻出今日中国人适用的管理规则 。它们包括:礼法并重 、重视动态平衡 、经营圈子与人脉 、鼓励自组织的创新 、布局与造势 ,等等 。在书中 ,作者对复杂科学 、网络分析有精彩论述 。
这本书在借鉴中国传统智慧 ,运用研究学理 ,融合技术进步 ,关注管理现实问题上都做出了积极的探索 ,对今日管理者和职场人士完善治理体制 、提升商业认知 、管理组织 、调配资源有重要的启示意义 。
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