作者介绍:
野中郁次郎
加州大学伯克利分校博士 ,一桥大学名誉教授 ,日本学士院院士 。
1935年生于日本东京 ,1958年毕业于早稻田大学政治经济学部 ,随后进入日本富士电机制造有限公司工作 。 曾先后任职于南山大学经营学部 、防卫大学 、北陆尖端科学技术研究生院大学 。1997年 ,他被加州大学伯克利分校哈斯商学院聘为“施乐知识学名誉教授” 。 提出“知识创造理论” ,是享誉世界的知识管理领域的权威 ,2017年获得加州大学伯克利分校哈斯商学院“终身成就奖” 。
绀野登
经营信息学博士 ,多摩大学研究生院教授 ,庆应义塾大学研究生院系统设计与管理研究科特聘教授 ,Ecosyxlab株式会社董事长 。 1954年生于日本东京 ,1978毕业于早稻田大学理工学部建筑专业 ,曾就职于博报堂 。目前兼任日本未来中心联盟及日本创新网络代表理事 、日建设计顾问 ,旨在推动创新管理 。 自30年前起开始研究设计与管理的融合之道 ,从知识生态学的角度出发 ,从事领导力培养 、组织改革 、研究所的场所设计等实践工作 。
译者简介
马奈 北京外国语大学文学硕士 ,曾公派留学日本国立千叶大学 。中国翻译协会会员 。出版译著多部 ,曾获中国宋庆龄基金会第八届“孙平化日本学学术奖励基金”译著类鼓励奖等4项省部级奖项 。 刘会祯 青岛理工大学日语教师 、北京外国语大学日语语言文学专业博士 ,在国内外期刊上发表过多篇论文 ,曾获得博士研究生国家奖学金 、2018外研社多语种“教学之星”大赛(日语)全国总决赛季军 。
内容介绍:
当下 ,我们正在从以工业为主体的经济向以知识为主体的经济转变 ,可是目前的管理学 ,特别是战略论和组织论 ,都以封闭的企业框架内部的模型为基础 ,分析性战略以及“战略与实践的分离”成为基本的思考过程 ,这一工业社会的管理范式业已失效 ,新的经济形态——知识经济呼唤新的管理范式 。
《知识创造管理 适应未来组织发展的管理新模式》原创性地提出了知识创造管理这一管理范式 ,它不同于以有形资产为资源的 、以竞争优势和追求利润为基点的管理及战略思维方式 ,而以组织的“知识创造过程”为中心 ,关注企业如何创造可复用 、可传承的知识资产 。
书中各个章节围绕知识创造管理实践 ,就企业遇到的问题展开讨论 ,分别阐述了“知识创造管理的视角”“指导实践的十大原则”和“实践中的要点” ,力求帮助企业认清管理的发展趋势 ,及早调整管理思维及战略 ,以寻找到一条可持续发展之路 。 阅读提示: 正文三个部分中的每一章都以工作指南的形式编排 ,具体分析知识创造管理法则 ,读者可根据阅读需要查阅 。
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