[经营人心]克罗诺斯_全新升级版mobi

作者介绍：

克罗诺斯（Kronos）首席执行官 。克罗诺斯（Kronos）是劳动力管理和人力资本管理云解决方案的领头羊 ，每天有4 ,000万人在100多个国家和地区的35 ,000个组织中使用它 。

阿隆·艾恩的领导获得了全球范围内的广泛认可 。他连续多年获得Glassdoor受欢迎CEO这一荣誉 ，并获得了安永年度企业家奖 ，质量技术领导委员会的年度CEO奖 ，以及马萨诸塞州高科技委员会颁发的领导力和创新奖等 。

在担任首席执行官期间 ，克罗诺斯因其创新的产品获得认可 ，并在美国 ，加拿大 ，英国 ，澳大利亚 ，印度和中国被评为“备受欢迎的工作场所” 。

内容介绍：

困难时期 ，所有管理者都需要努力经营人心 ，打造一支能打硬仗 ，富有创造力 ，有所作为的团队 。只有这样 ，才能在充满不确定的外部环境中适者生存 ，成功度过危机 。这是符合当下环境的及时的管理学作品 。

不过 ，以人为本从来都不是一句口号 ，领导者的主要职责之一就是创造良好的工作文化 ，让员工在工作中享受乐趣 、感受善意和安全感 ，从而提高自身的敬业程度 。高敬业度又会反过来激活个体的创造力 ，为公司带来更棒的产品 ，更多的用户以及更好的业绩 。从而不断形成一个良性的内部循环 ，使得企业可以应对任何不确定的外部环境并始终保持高增长 。

要达成这一目的 ，需要领导者一视同仁 ，注重频繁 、透明和高效的沟通和激励 ，给予员工足够的信任 ，尊重每个人的工作方式 ，赋予员工灵活的工作时间去做自己希望做的事 ，既充分放权又能主动承担责任 ，并通过制度化的方式制定合理的发展策略 。对于那些走了但又回归公司的人还能给予足够的欢迎 。通过一系列的组合拳 ，使得团队成员既热衷工作 ，又可以不断跳出舒适圈 ，帮助团队攻城略地 。



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