[天资差异：人格类型的理解][美]伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯_文字版mobi

作者介绍：

作者是迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表(MBTI)的创始人 ，该人格类型量表是有史以来使用最广泛的人格类型测试工具 。本书梳理了我们对人格类型的理解 ，是对该人格类型测试工具的基本要点 ，以及在实际生活中的应用的解释 。

内容介绍：

《天资差异》作者是迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表（MBTI）的创始人 ，该人格类型量表是有史以来使用最广泛的人格类型测试工具 。

《天资差异》梳理了我们对人格类型的理解 ，是对该人格类型测试工具的基本要点 ，以及在实际生活中的应用的解释 。了解著名的MBTI性格测试工具 ，并且评估自己的性格类型 ，突破人际之间的“性格壁垒” ，强化个人性格优势 ，回避性格局限 ，分析他人性格 ，提高人际沟通能力 。根据荣格理论的观点 ，《天资差异》区别了四种主要的人格类型 ，并解释了这些性格特质在人们面对世界和做出决定中的作用 。

《天资差异》还说明了这些因素对每种性格类型的人在学习 、工作和人际关系诸多方面的影响 。作者将一生奉献给了对人格类型的观察 、研究和测试 。

《天资差异》已被翻译成十多种文字 。近来 ，全世界每年有250多万人次接受MBTI测试 。在美国每年有300万人以上参加MBTI和性格测试 ，其中超过80万人为管理阶层 。据统计 ，世界前100公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展 、改善沟通 、提升组织绩效的重要方法 ，80%以上的高层管理者 、高级人事主管都在使用这个工具 。



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