领导力思维.mobi 珍妮弗·加维·伯格 基斯·约翰斯顿 领导力提升指南

《领导力思维》是由新西兰作者珍妮弗·加维·伯格与基斯·约翰斯顿合著的一本领导力提升指南。该书由中国友谊出版公司出版，旨在帮助领导者实现可复制的领导力转型。

颠覆传统领导观念

在《领导力思维》中，作者挑战了传统的领导观念，指出领导者不应仅依赖于聪明才智和努力工作，或是单纯依赖管理工具来寻找正确答案和预测未来。相反，书中提出，领导者应采纳更简单有效的习惯和思维方式。

简单习惯的力量

本书强调，领导者需要培养了解多元观点、提出不同问题以及观察更完整系统的简单习惯。这些习惯能够帮助领导者简化思维，从而在复杂多变的世界中，引导团队以更广阔的视角和更具创造性的方法应对变革。

实现逆境中的重生

通过采纳书中的建议，领导者能够帮助企业在逆境中找到重生的路径。这种领导力思维不仅能够提升团队的效能，还能为企业带来持续的创新和发展。

问：本书的核心观点是什么？

答：本书的核心观点是领导者应摒弃复杂的思维模式，转而培养简单的习惯和思维方式，以更好地应对复杂世界并实现团队和企业的变革。

问：本书适合哪些人群阅读？

答：本书适合现任领导者、有志于提升领导力的人士以及对领导力发展感兴趣的读者阅读。

问：本书如何帮助领导者？

答：本书通过提供一套简单实用的思维习惯，帮助领导者以更有效的方式引导团队，提高决策质量，并在逆境中实现企业的转型和成长。

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