作者介绍:
迈克·布伦特 ,霍特国际商学院教授 。专门研究领导学 、团队建设 、影响力 、指导 、跨文化管理 、领导变革和个人发展 。他还经营自己的教练培训和咨询公司 。
菲奥娜·爱尔莎·丹特 ,阿什里奇商学院教授 ,管理培训师 、领导力教练 。菲奥娜拥有三十五年多的全职工作经验 ,并在阿什里奇商学院任教二十四年 ,她在最近十年里 ,担任管理教育主任 ,负责管理一个教师团队并为该组织的战略运作做出贡献 。
内容介绍:
团队无处不在 ,不管是企业 、工厂 、学校 、医院 、政府 。而团队领导者经常面临着一些挑战 ,比如 ,如何处理人际关系;如何面对不同团队中的不同角色;如何指导和培养团队成员等等 。那么 ,我们如何才能打造一支成功的团队?领导者又能做些什么来确保团队有效协作并致力于正确的目标?
《团队赋能》由来自阿什里奇商学院和霍特国际商学院的两位教授完成 ,囊括了阿什里奇商学院针对团队工作研究的结果 。全书以18章对如何培养管理团队进行了全面探究 。首先解读了团队 、团队角色 、团队流程 、团队发展阶段等定义问题;其次 ,以商业 、体育和慈善部门为例 ,通过提升信任度 、提高员工参与感 、进行情绪管理 、确认问责制等不同角度 ,帮助管理者解决团队管理的实际问题;最后 ,展望了团队的未来发展 ,认为通过培训 ,所有的团队成员都应该具备有效管理团队的能力 。
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