作者介绍:
陈浩 中国总裁网金牌培训师 国际职业培训师行业协会特约理事 国家中小企业银河培训工程注册培训师 部分荣誉: 2006年中国十大培训师 2007年五星级高级国际职业培训师 1978—2008年中国企业教育培训50强培训师 2009年最影响力实战派专家
畅销作品:《工作就意味着责任》 、《职业精神》 、《做最好的管理者》 、《做情绪的主人》 、《管人管到位》等 。服务过的企业:石药集团 、中国石油 、富贵鸟矿业 、巨东集团 、可口可乐 、国家电网 、粤电集团 、平安健康集团 、太钢集团 、乐{二堂药业 、北京猫王家具 、智海集团 、中国兵器 、中原油田 、博锐生物 、兴隆控股 、同煤集团 、戎子酒庄 、琪尔康保健 、中国烟草 、浦发银行……主讲课程:《别找借口找方法》 、《执行力》 、《工作就意味着责任》 、《带好团队管好人》 、《做最好的管理者》 、《如何有效辅佐上司》 、《管理者魅力演说》 、《职业精神》 、《职业生涯6天突破终极》等 。
内容介绍:
人与人在搭“心桥”之前 ,需先搭一座“语桥”;人性的弱点—喜欢批评人 ,却不喜欢被批评;喜欢被赞美 ,却不喜欢赞美人 ,因此 ,造成了人与人之间的距离 ,把我们亲切的眼神带给对方 ,冷漠就此消失;用我们的耳朵来倾听 ,争辩就没有了 。
《赞美的艺术》一书旨在教会青少年如何发挥自己的语言潜力 ,运用赞美的技巧 ,在人际交往的过程中有效的接近与他人之间的心理距离 ,使彼此迅速地产生沟通的愿望 。
美国有一位心理学家指出:“渴望被人赏识是人最基本的天性 。”既然渴望赞美是人的一种天性 ,那我们就应该在平常的生活和学习中掌握好这一智慧 ,这无疑对我们以后的发展大有好处 。
留言评论
暂无留言