作者介绍:
大岛祥誉
Senju Human Design Works董事长 。高管培训师 、组织开发与人才培养咨询师 。毕业于上智大学外国语学院 ,后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位 、芝加哥大学人文科学硕士学位 。在麦肯锡公司从事新事业开拓战略 、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目 。之后供职于美世人力资源咨询公司(William M. Mercer) 、华信惠悦咨询公司(Watson Wyatt) 、环球创投(Global Venture Capital) 、三和综合研究所等企业 。2002年独立创业 ,从事高管培训 、组织变革咨询 、队伍建构及领导力开发等咨询服务 。
译者简介:
朱悦玮 ,毕业于大连外国语学院日语语言文化专业 ,曾在于辽宁科学技术出版社担任编辑 ,从事翻译工作多年 ,内容涉及文学 、哲学 、历史 、金融 、社科等方方面面 。译有《在星巴克要买大杯咖啡》《统计学才是最牛X的学问》《海图世界史》(中信出版社) 、《灼眼的夏娜》系列 、《古书堂事件手帖》系列(天闻角川) 、《丰田思考法》《丰田工作法》(北京时代书局) 、《我是猫》(四川人民出版社)等 。
内容介绍:
1.作者权威 。大岛祥誉老师的《麦肯锡工作法》销量已有20万册 ,在大陆有忠实的读者 。
2.内容实用 。《麦肯锡高效工作法》深度介绍了精英的思考方法 ,只要在工作中实践大岛祥誉提倡的5个要素普通上班族也能掌握麦肯锡精英的思考方法 ,升级自己的思维方式 。
3.加班族的救星 。每天加班 ,休息日也上班 ,拼命地工作 ,可是却没有取得成果 ,这样的人没有集中精力做关键的工作 。麦肯锡的管理顾问只将精力放在“最应该倾注力量的工作”上 ,因此才能够顺利地取得工作成果 。作者在文中用通俗易懂的语言讲解了麦肯锡最重要的思考法 ,最小化思考法 ,在工作中不断重复这个思考法 ,就能提高职场人士的工作效率 。
本书分为六章 ,第一章主要介绍了麦肯锡重要的思考法最小化思考法;第二章作者对实践最小化思考时必不可少的假设进行了解说 。第三章作者为大家介绍工作安排顺利进行的基础——整体设计;第四章作者说明了成果意识在工作中的重要性;第五章介绍了想将最小思考更进一步时需要注意的三个关键;第六章作者为大家介绍了要想使五感变得敏锐应该养成的习惯 。
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