[重建绩效管理：如何打造高效能自驱型团队]杰森·劳里森_经典版mobi

作者介绍：

杰森·劳里森(Jason Lauritsen) ,杰森·劳里森（Jason Lauritsen）是“员工敬业度”领域权威专家 、全球演说家 、畅销书作家 ，长期致力于工作场所文化研究 ，擅长调动员工积极性 ，在担任“量子工厂-工作场所”研究组组长期间 ，调查了上千家企业的员工工作体验 ，本书正是建立在详实的调研基础之上 。另著有颇受好评的作品《社会引力：利用关系的自然法则》 。

内容介绍：

如同一段亲密关系的稳固要基于双方承诺的兑现 ，员工对企业的忠诚与投入也取决于相互心理预期的实现 。然而 ，职场上的“心理契约”不但遭到管理者的忽视 ，甚至时常被任意打破 ，导致员工负面情绪的反复酝酿与升级 。管人先管心 ，在职场工作者日趋年轻化 、个性化的当下 ，传统绩效管理方式带来的负面效应会使得团队效能大打折扣 。 本书为扫清绩效障碍 ，有效变革管理方式提供了实用指导 。作者杰森通过走访上千家企业 ，结合行为经济学与动机理论的研究 ，帮助管理者明确对员工的期望 ，建立有效复盘机制 ，培养教练型文化 。践行这套新的管理方式将有力提升员工的参与感与忠诚度 ，释放他们的潜力 ，终实现一个高效能 、自驱型的组织 。 目标读者：1.企业所有者 、创业者 、职业经理人 、企业内部管理层；2.人力资源行业从业者 。



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