[未来工作：智能时代的竞争力法则]泰勒?皮尔逊_全新升级版mobi

作者介绍：

泰勒?皮尔逊

·知名职业顾问和投资明星 。通过对过去700年经济和职业发展的研究和全球数百位企业的访问 ，他提出了“90天规划模板”和“未来工作体系” 。

·使用这套理论 ，泰勒·皮尔逊仅用2年就达成财务自由 。

·在随后数年 ，泰勒·皮尔逊使用这一理论帮助了数百位积极转变者 ，使他们重新评估工作风险 ，找到正确的未来发展方向 ，迅速达成了财务自由 。

内容介绍：

技术革命和互联网的深入发展 ，让个体价值凸显 ，创业经济时代正在来临 。靠出卖工作时间来获取收入 ，不但低效 ，而且存在巨大风险 。

如果你以为未来找一份安身立命的工作并非难事 ，那你就大错特错了 。这个世界 ，正在以一种前所未有的速度 ，淘汰大多数人 。你只有一个选择 ，成为少数人 。

财富自由的本质是：快速创造无需持续直接干预 ，也可以持续增长的资产 。而本书提供了一套“在两极化的世界里 ，成为少数人 ，获得财富自由”的解决方案：

学历的价值将越来越低 ，综合跨界性人才更有机会胜出；

曾经安全的工作 ，如今存在极大风险 ，曾经存在风险的工作 ，如今却变得安全；

靠投入工作时间来获取收入是绝对不行的；

所谓自由就是能够调动自我全部能量 、做出非凡工作的自由……

泰勒·皮尔逊通过对过去700年经济和职业发展的研究以及对全球数百位企业家的访问 ，撰写了《未来工作》 。他发现 ，在职业的发展过程中 ，缺乏变化的系统普遍存在隐蔽风险 。曾经安全的工作 ，如今存在极大风险；曾经存在风险的工作 ，如今却变得安全 。这种变革将颠覆传统工作的定义 ，无法深入理解这一变革的人会陷入“工作时间更久 ，但收入更少”的恶性循环 ，这就是“大多数人”的盲区：他们在无意识中妨碍自己的发展 、降低对自己的期望值 ，习惯性忽视隐蔽风险 ，无法认识工作性质的改变 ，与成功失之交臂 。所以 ，他提出了“90天规划模板”和“未来工作体系” ，帮助人们客观评估个人习惯和行为 ，改变思维模式 ，找到无需持续直接干预的持续增长资产 ，实现财务自由 。



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