作者介绍：
里奇·卡尔加德
《福布斯》杂志出版人 ，企业文化专家 ，关注科技 、金融市场 、政治趋势对商业和经济的影响 。硅谷新经济杂志Upside创办人 ，Garage.com（现为车库科技创投）联合创始人 ，硅谷著名商业论坛丘吉尔俱乐部联合创办人 ，曾获安永年度企业家奖 。 著有《生活2.0》《软优势》 。
迈克尔·马隆
美国著名科技记者 、作家 ，报道硅谷超过30年 。 圣克拉拉大学客座教授 ，曾荣获“牛津杰出友人奖” 。曾任《纽约时报》和ABC新闻的专栏作家 ，PBS硅谷纪录片The New Heroes制片人 。著有《三位一体》《指数型组织》《万物守护者》 。
内容介绍：
团队是个人生活和公共生活的重要组成部分 ，但人们很少对之行深思 。 你的团队能应对当前变化多端的复杂形势吗？ 你知道如何为特定的任务匹配正确的团队成员吗？ 你知道如何重组一支表现不佳的团队 ，把它变成高绩效团队吗？ 你能识别出哪些高绩效团队其实已经走到了尽头 ，并有勇气解散这些团队吗？ 你知道如何处理团队成员的离职 ，而不挫伤团队中其他高绩效员工的积极性吗？ 最重要的是 ，你的团队规模（人数）适合当前任务吗？
《福布斯》杂志出版人里奇·卡尔加德和著名科技记者迈克尔·马隆 ，通过近距离观察或成功或失败的团队 ，并将观察推论与人类学 、社会学 、神经科学以及认知科学等方面的前沿研究行结合 ，为我们提供了一门认识团队的新科学 。
《如何创建天才团队》内容涵盖团队的创建 、团队的规模 、团队的生命周期等方面 ，揭示了团队规模为何重要 ，多样性如何影响团队 ，何时解散一支团队 ，以及如何行善后处理等 ，给我们带来了造高绩效团队的科学理论与实践经验 ，其中的许多见解将刷新你的认知 、违反你的直觉 ，让你成为更好的团队管理者 ，来应对当前变化多端的复杂形势 。
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