作者介绍：
肖南
目前担任中国先锋金融集团首席运营官 ，他曾任摩根大通（中国）有限公司中国区人力资源部总监 、高盛高华人力资源部执行董事 、摩根士丹利香港有限公司人力资源部执行董事 、北京高华证券有限公司人力资源执行董事 、中国国际金融有限公司人力资源部总监 。2001年荣获香港China Staff杂志北京地区最佳人力资源部经理的称号 ，2004年荣膺了“蒙代尔世界经理人CHO成就奖” 。
马玥（联合创作人）
优质内容创作与运营平台考拉看看联合创始人 ，财经作者 ，前资深财经评论人 、媒体人 。先后进入出版及媒体行业 ，曾就职于赛迪集团《中国经济和信息化》杂志 、《每日经济新闻》报社 。2014年年底创办考拉看看 ，成为优质财经类图书策划出版人 ，个人著有《褚时健管理法》《知行金融：曾康霖》《爆品思维》等作品 。
内容介绍：
人力资源行业存在一个普遍的问题就是 ，大多人力资源实践基本都是从技术的角度直接解决问题 ，缺乏长期考量 。这导致很多人力资源的管理者被问到一些具体问题时 ，依然会感到迷茫 。
《重新理解人力资源》一书作者结合自己30多年的人力资源管理实践 ，重新梳理了人力资源管理理念层面的问题 ，帮助读者了解投行先进的人力资源管理理念 ，并探讨了将先进理念付诸实践的方法论 ，最后给出了技术层面的指导意见 。
对于对技术层面或操作层面感兴趣的读者来说 ，这本书可以帮助你在认知上重新理解人力资源管理这件事儿 。
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