[成就员工：沈东军的管理私房课]沈东军_全新升级版mobi

作者介绍：

沈东军 ，莱绅通灵创始人 ，获颁比利时国王勋章 ，南京大学商学院博士后 ，澳门科技大学工商管理博士 ，香港科技大学EMBA 。

☆如何形成员工和企业相互成就的飞轮效应 ，成就员工？

莱绅通灵创始人沈东军三十年管理智慧分享 。相信对创业者 、各级管理人员及在职场拼搏的普通员工都会有一定的启发 。

☆真问题 ，真答案 。

书中的所有问题 ，都是作者在领导莱绅通灵珠宝时 ，企业遇到的真实的 、棘手的问题 。这些问题 ，其他企业也会遇到 ，书中分享的解决思路和方法 ，对其他企业的管理人员有借鉴意义 。

☆看得懂 ，学得会 。

书中的文章最初就是写给管理人员看的 ，为了帮助他们理解和解决企业的实际问题 ，所以尽量写得深入浅出 ，还举了大量工作和生活中的例子来进行说明 ，让抽象的管理知识形象化 、生动化 ，易于理解 。

☆哲理性 ，底层逻辑 。

知识包括四个层面：现象层面 、技术层面 、科学层面 、哲学层面 。大部分管理书只在技术层面探讨问题 ，最多触及科学层面 ，而本书中的很多内容是哲学层面的思考 。在互联网时代 ，新的商业模式层出不穷 ，企业管理者必须具备哲学思维才能更好地指导决策 。

☆同时兼顾管理者视角和被管理者视角 。

最好的管理是成就员工 。本质上 ，管理者和被管理者的利益并不矛盾 ，而是一致的 。本书同时兼顾管理者视角和被管理者视角 ，强调在管理者和被管理者之间形成相互成就 、相互赋能的“飞轮效应” 。

内容介绍：

所谓“成就员工” ，就是要真心帮助员工成长 ，形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应 。本书围绕“成就员工”的主题 ，重点探讨了三个方面的问题：员工如何实现个人成长？管理者如何成就员工？如何形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应？作者在展开写作时紧扣企业一线管理者都会面对的棘手问题 ，每篇文章都是“真问题 、真答案” 。



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