[了不起的关键冲突]利亚纳·达韦博士_超值白金版mobi

作者介绍：

利亚纳·达韦博士 ，世界500强公司咨询顾问 、作家 、《哈佛商业评论》撰稿人 、演讲人 。

过去25年 ，利亚妮·戴维博士一直致力于研究团队合作 ，并因其独特视角和个性化解决方案 ，得到世界500强公司认可 ，被亲切地称为“团队医生” 。她服务过的客户有谷歌 、雀巢 、沃尔玛 、西部数据 、亚马逊 、美国超威半导体公司（AMD） 、英华杰集团（AVIVA） 、索尼等 。

内容介绍：

你是否惧怕打破同事之间的友好关系？你是否绝不主动挑起争执 ，并以此为荣？你是否担心指出问题会伤害其他人的感受？很遗憾 ，以上想法都是自欺欺人 。

推迟决定或回避冲突 ，虽有助于你树立“好人”形象 ，却让团队在无形中积累“冲突债” ，最终使团队和个人都付出惨痛代价——团队生产力下降 、创新能力减弱 ，丧失竞争力；个人承担着巨大的工作量 ，跟他人冲突不断 ，日日带着压力回家 。

利亚纳·达韦博士历经25年 ，总结世界500强公司的实战经验 ，提出了颠覆性的观点：团队需要关键冲突才能实现高绩效 。冲突是创新来源 ，也是发现和减少风险 、提升效能的关键 。

在本书中 ，作者帮助你识别和解决关键冲突 ，并巧妙地制造关键冲突 ，最终更高效地完成任务 。作者还分享了数十个真实案例 ，通过场景化的案例分析 、表格式指导工具 ，帮助你的团队更好地践行 。

无论你是高管 、部门经理还是小团队负责人 、需跨部门合作的员工 ，本书都将是你的实战进阶指南 。



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