作者介绍：
杰夫•科尔文 Geoff Colvin
《财富》杂志资深编辑 ，美国广受尊敬的新闻记者 ，《财富》全球论坛金牌主持人 ，经常举办讲座 ，而且议题广泛 。
他常做客电视节目 ，也是CBS（哥伦比亚广播公司）无线电台节目主持人 ，每周听众高达700万人 。科尔文还是颇受欢迎的演说家 ，应邀在全球发表过数百场演讲 。
内容介绍：
当机器越来越聪明 ，如何成为不被机器替代的少数人？
人工智能飞速发展 ，人类会在哪些方面做得比计算机更好？
计算机能够比人类更好地驾驶汽车 ，比法律专家更准确地预测法院的裁决 ，计算机更善于面部识别 ，计算机操控的机器人奔波于办公室和工厂 ，甚至完成外科手术更快捷 、更可靠 、更省钱 ，当这一切来临时 ，人类的希望何在？
不难想象一个噩梦般的场景：计算机接管了大部分当前需要花钱雇人完成的工作 。诚然 ，我们仍然需要高层决策人员和计算机开发人员 ，但是 ，这些工作不足以满足劳动人口的工作需求 ，或者不足以提高所有人的生活水准 。上百万人将会输给机器 ，被机器所取代吗？这个无可逃避地问题正在对商业 、教育 ，经济以及政策产生越来越大的影响 。
畅销书《天才源自刻意练习》作者 ，解释了经济活动中有价值的技能是如何发生历史性变化的 。在未来 ，我们获取成功所必需的技能 ，不再是技术性的 、通过课堂传授获得的左脑型技能 ，尽管在以往的经济发展中 ，工人的确需要掌握这些技能 。正好相反 ，在强大的驱动力之下 ，我们彼此互助共同完成任务 ，人类的优势来自深层 、根本的人类技能——同理心 、创造力 、社会敏感性 、讲述故事 、幽默 、建立人际关系 ，以及比逻辑叙述更强有力地自我表达 。这是我们创造经久不衰的价值 ，而不被科技所取代的方法 ，更是我们天生具有的技能 。
这些高价值技能可以带来巨大的竞争优势——更专一的客户 、更强大的文化 、更具颠覆性思想以及更高效的团队 。尽管 ，许多人认为这些技能是人的内在特质 ，“他真是个善于和人打交道的人” ，“她天生富有创造力” ， 但实际上 ，这些技能是可以培养的 ，很多远见卓识的组织已经开始培养了 。例如：
l 克利夫兰医疗中心——高度重视对医生和其他雇员的同理心培训 ，以此提高病人的疗效 ，从而降低医疗费用；
l 美国陆军——进行军事训练革命 ，聚焦人际交流能力 ，使部队更加强大 ，在真实的战斗任务中取得了巨大成功；
l 斯坦福大学商学院——彻底修订课程 ，突出人与人之间的交往 ，以培养人际交往技能 。随着科技的进步 ，我们关注的焦点不应该是如何在计算机能胜任的工作中击败它 ，否则 ，我们必然会输掉比赛 。相反 ，我们应该发展根本的人类技能 ，教导孩子不仅要重视科技 ，更要丰富人际交往经验 。只有这样 ，孩子们才会因之成为不会被机器替代的人 。科尔文证明 ，人类拥有成就伟大所必需的技能 ，其程度远远超过我们的想象 。
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