作者介绍：
作者:（美）Erika Andersen（艾丽卡·安德森） 译者:林梅
普林多斯公司（Proteus）创始人 。这是一家与许多大型企业的CEO和高层主管共同工作的咨询公司 。这些大型企业包括：美国全球广播公司（NBC Universal） 、托里?伯奇女装（Tory Burch） 、通用电气（GE） 、麦迪逊广场花园（Madison Square Garden） 、葫芦网（Hulu） 、维康公司（Viacom）等 。《福布斯》杂志最受欢迎的专栏作者之一 ，著有《领导力》(Leading People Will Follow ) 、《战略》（Be Strategic） 、《培养出色的员工》（Growing Great Employee）等畅销书 。
林梅教育学硕士 ，烟台市英语教研组长 ，资深教研员 ，英语从教三十多年苑东明企业高管 、独立译者 。曾翻译《学会学习》《敏捷主义》《逆转》《最佳工作场景》等图书 。
内容介绍：
这是一个知识和干货漫天飞舞的时代 。互联网进入下半场 ，我们生活的这个世界 ，可以用持续联系 、火速变化和选择丰富来定义 。以前需要数月甚至一年才能传播开来的消息 ，今天瞬间就能传遍世界 ，各种新知识和新的可能性推动着我们不断前进 。这个时代 ，限制我们的是认知 ，而学习力远比学习本身重要得多 。在本书中 ，著名畅销书作者 、领导力专家艾丽卡·安德森将教会我们：如何才能把自己打造成一个获取新知识 、新技能的专家 ，如何才能成为通过学习获取高回报的高手 。安德森提供了一个简单易行的提升“学习力”的方案 ，让我们能够充分利用我们内心对掌握新知识 、新技能的渴望——ANEW模型 ，并结合典型案例和有趣的练习 ，带领我们消除知识焦虑 、升级认知 、切换思维 、拥抱未来 。
留言评论
暂无留言