在人际交往 、职场沟通乃至品牌传播中 ,“讲故事”已成为一种强大的表达方式 。它不仅能够生动地传递信息 ,还能深入人心 ,引发共鸣 。《故事力》一书中介绍的六个故事模型 ,为我们提供了丰富的叙事工具 ,帮助我们更好地讲述自己 ,影响他人 。
一 、“我是谁”的故事模型
这是最基础也最具个人色彩的故事模型 。它通过描述个人在面对困境时如何坚守自己的价值观 ,来展现“我是谁” 。例如 ,有人可能会分享自己在求职面试中如何坚持自己的职业理想 ,即使遭遇挫折也不改初衷 。这样的故事能够让人感受到你的坚定和执着 ,从而对你产生更深的认同 。
二 、“我为什么……”的故事模型
这个模型强调动力和原因 。通过讲述一个触发事件 ,以及这个事件如何激发你的热情和动力 ,来展现你的行动背后的原因 。比如 ,一个创业者可能会讲述自己为何选择创业这条路 ,是怎样的经历让他萌生了这样的想法 ,并且如何克服种种困难坚持至今 。
三 、愿景的故事
愿景的故事能够赋予你的故事更深的意义和价值 。它不仅仅是在讲述个人经历或动力 ,更是在阐述一个更宏大的目标或愿景 ,并说明你如何通过自己的行动去实现它 。这样的故事能够激发听众的共鸣 ,让他们看到你的故事背后的更大可能性 。
四 、授人以渔的故事
在故事中融入实用技能或方法 ,让听众不仅被你的故事所吸引 ,还能从中获得实际的好处 。这种故事模型非常适合教育 、培训等场景 ,能够让你在传递知识的也建立起自己的权威地位 。
五 、讲自己经历的故事
这是最直接也最有效的故事表达方式 。通过讲述自己的亲身经历 ,你能够让听众更加直观地感受到你的想法和感受 ,从而更容易产生共鸣 。这样的故事往往更加真实可信 ,也更容易打动人心 。
六 、“我知道你在想什么”的故事
这个模型要求你提前了解听众的需求和心理 ,然后讲述一个能够触动他们内心深处的故事 。这需要你对听众有深入的了解和洞察力 ,但一旦成功 ,就能够产生非常强烈的共鸣效果 。
《故事力》中的六个故事模型为我们提供了丰富的叙事选择 。通过熟练掌握并运用这些模型 ,我们能够更好地讲述自己 ,影响他人 ,实现自己的目标 。
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