社保停缴 ，如何处理辞职不干了的情况？

辞职不干了社保怎么办？一直以来 ，社保是每个职场人士必须要关注的话题 ，但是随着职场人士不断变换工作 ，有些人可能会出现辞职不干了社保的情况 。那么 ，如果你也遇到了这种情况 ，该怎么办呢？

以下是本文的小标题：

1.了解社保的基本知识

2.辞职后社保的处理方式

3.自行购买社保的方法

4.注意事项

一 、了解社保的基本知识

在辞职不干了社保之前 ，我们首先需要了解社保的基本知识 。社保是指国家为保障人民基本生活和社会保障而实施的社会保障制度 ，包括养老保险 、医疗保险 、失业保险 、工伤保险和生育保险等 。在职场上 ，公司会为员工缴纳社保 ，员工也需要按照规定缴纳一定的社保费用 。

二 、辞职后社保的处理方式

如果你辞职了 ，那么你的社保也会随之失效 。在一定时间内 ，你还可以享受社保的相关待遇 。具体来说 ，你可以在离职后的15天内申请社保关系转移 ，将社保关系转移到下一份工作中 。如果你没有找到新工作 ，那么可以在离职后的30天内申请社保关系暂停 ，暂停期间不需要缴纳社保费用 ，但是也不能享受社保待遇 。

三 、自行购买社保的方法

如果你没有找到新工作 ，也不想放弃社保待遇 ，那么可以考虑自行购买社保 。具体来说 ，你可以前往社保局或者社保代理机构办理相关手续 ，按照规定缴纳社保费用 。需要注意的是 ，自行购买社保的费用相对较高 ，需要根据自己的实际情况进行权衡 。

四 、注意事项

在辞职不干了社保之前 ，我们需要注意以下几点：

1.提前了解公司的社保政策 ，避免因为不了解规定而造成损失；

2.在离职前咨询公司的人事部门 ，了解社保关系转移和暂停的具体操作；

3.如果需要自行购买社保 ，需要提前了解相关费用和手续 ，避免因为不熟悉规定而造成麻烦；

4.及时了解社保政策的变化 ，避免因为不了解新规定而造成损失 。

辞职不干了社保是一个需要关注的问题 ，我们需要提前了解相关知识 ，避免因为不了解规定而造成麻烦 。如果你遇到了这种情况 ，可以根据自己的实际情况选择相应的处理方式 。